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Für Trainer

Sie schulen. Das Material steht schon.

Wir suchen freie Trainerinnen und Trainer, die unsere Seminare durchführen — Menschen, die die Themen aus Projekten kennen und nicht aus der Dokumentation. Vorbereiten müssen Sie dafür nichts: 18 Seminare mit 139 Modulen liegen fertig ausgearbeitet vor, samt Folien, Sprechernotizen, Übungen und gelöstem Beispielprojekt.

Kurz vorstellen Material ansehen

Learning Master ist ein Service der HECKER CONSULTING, Düsseldorf. Geschult wird remote, hybrid oder beim Kunden vor Ort.

Was Sie bekommen

Der übliche Aufwand einer Schulung steckt in ihrer Vorbereitung. Bei uns ist er bereits erledigt — und Sie können das nachprüfen, bevor Sie mit uns sprechen: Sämtliche Module sind als Video öffentlich zugänglich.

Foliensatz mit Sprechernotizen

Jedes Modul liegt als PowerPoint vor — didaktisch geschnitten, mit Aufgaben, Lernzielen und Erfolgskriterien. Die Sprechernotizen sind ausformuliert, nicht stichpunktartig.

Ein Video je Modul

Vertont und öffentlich. Sie sehen vor dem ersten Gespräch genau, was Sie unterrichten würden — Kapitel für Kapitel, ohne dass jemand etwas verspricht.

Ein durchgehendes Beispielprojekt

Eine Domäne über alle Module eines Seminars, jede Übungsaufgabe als lauffähiger, gelöster Code. Kein Zoo aus Schnipseln, sondern etwas, in dem der Zusammenhang sichtbar ist.

Cheat Sheets und Agenda

Nachschlagewerk je Seminar und eine abgestimmte Agenda je Auftrag. Was das Team mitnimmt, müssen Sie nicht selbst zusammenstellen.

Zum Hineinsehen: alle Seminare mit ihren Modulen · die Cheat Sheets. Was dort steht, ist genau das Material, mit dem Sie arbeiten würden.

Wie die Zusammenarbeit beginnt

  1. Erstgespräch

    Rund 30 Minuten: Welche Themen kommen aus Ihrer eigenen Projektarbeit, wie unterrichten Sie, wie sieht Ihre Verfügbarkeit aus. Wir sagen im selben Gespräch, welche unserer Seminare dazu passen — und welche nicht.

  2. Probedurchlauf

    Sie führen ein Modul Ihrer Wahl vor uns durch, etwa 45 Minuten aus dem fertigen Material. Das ist kein Assessment, sondern der Punkt, an dem beide Seiten sehen, ob die Zusammenarbeit trägt.

  3. Der erste Auftrag

    Sie bekommen die abgestimmte Agenda, die Materialien und die Ergebnisse unseres Vorgesprächs mit dem Kunden. Vorbereiten müssen Sie nur sich selbst, nicht die Schulung.

  4. Danach

    Feedback der Teilnehmenden geht ungefiltert an Sie zurück. Passt es auf beiden Seiten, fragen wir Sie beim nächsten Auftrag in Ihrem Thema wieder an.

Was wir voraussetzen

Praxis, nicht nur Kenntnis

Sie arbeiten mit dem Thema in Projekten — aktuell oder aus frischer Erinnerung. Ein Zertifikat ersetzt das nicht: Die Fragen, die im Raum gestellt werden, kommen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden.

Sicherheit vor der Gruppe

Sie haben schon vor Teams gestanden — als Trainer, in Workshops oder auf Konferenzen. Ein Tag mit acht erfahrenen Entwicklerinnen und Entwicklern ist etwas anderes als eine gute Dokumentation.

Bereitschaft, nach fremdem Material zu arbeiten

Sie passen den Zuschnitt an die Gruppe an, aber Sie bauen keinen eigenen Foliensatz. Wer nur mit dem eigenen Material unterrichten möchte, ist bei uns falsch — genau darauf beruht das Modell.

Selbständig und ausgestattet

Eigene Rechnungsstellung, verlässliches Remote-Setup (Headset, stabile Leitung, Bildschirmteilen), Deutsch verhandlungssicher. Englisch ist willkommen, aber keine Bedingung.

Zum Honorar — bevor wir beide Zeit investieren

Unser Preis gegenüber Kunden: ab 900 EUR netto pro Tag für bis zu 3 Teilnehmende, steigend mit der Gruppengröße. Daraus ergibt sich, was wir zahlen können — und für wen wir damit nicht die richtige Adresse sind.

Der Unterschied zu einem Auftrag, den Sie selbst akquirieren: Sie bereiten nichts vor. Folien, Übungen, Beispielprojekt und Agenda liegen fertig vor, das Vorgespräch mit dem Kunden haben wir geführt, den Zuschnitt abgestimmt. Was Trainer sonst als halben bis ganzen Vorbereitungstag je Schulungstag mitverkaufen, entfällt hier vollständig. Rechnen Sie deshalb mit diesem Maßstab und nicht mit Ihrem Projekt-Tagessatz.

Damit niemand umsonst telefoniert: Nennen Sie uns unten Ihren Tagessatz. Wir sagen Ihnen dann geradeheraus, ob das zusammenpasst.

Das Honorar richtet sich nach Thema, Format und Gruppengröße; die konkrete Zahl besprechen wir im Erstgespräch, nicht per Formular.

Häufige Fragen

Muss ich mehrere Themen abdecken?

Nein. Ein Thema, in dem Sie wirklich zu Hause sind, ist uns lieber als drei, die Sie sich aus der Dokumentation erschließen.

Darf ich das Material auch für eigene Aufträge verwenden?

Nein. Sie nutzen es im Rahmen der von uns beauftragten Schulung — das schließt eigene Angebote auf Basis der Folien, Videos und Projekte aus. Was Sie dabei fachlich lernen, gehört selbstverständlich Ihnen.

Werde ich auf der Website genannt oder spreche ich Videos ein?

Nein, beides nicht. Materialien und Videos laufen unter Learning Master, die Trainerrolle ist die Durchführung. Wenn Sie Sichtbarkeit unter eigenem Namen suchen, ist das ein Punkt gegen uns — deshalb sagen wir ihn hier und nicht erst im Gespräch.

Mit wie vielen Schulungstagen kann ich rechnen?

Das hängt an der Nachfrage in Ihrem Thema, und wir versprechen dazu nichts ins Blaue. Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, wie viele Anfragen wir in diesem Bereich zuletzt hatten — daraus können Sie selbst schließen, was realistisch ist.

Kann ich einen Kunden im Anschluss direkt weiterbetreuen?

Beratungs- oder Entwicklungsprojekte gern nach Absprache. Schulungen desselben Kunden zu unseren Themen laufen weiter über uns — die Akquise ist unser Beitrag zu dieser Zusammenarbeit.

Wie läuft die Abrechnung?

Sie stellen als selbständige Trainerin oder selbständiger Trainer je Schulungstag Rechnung. Reisekosten bei Vor-Ort-Terminen klären wir vorab und tragen sie, wenn nichts anderes vereinbart ist.

Kurz vorstellen

Fünf Minuten genügen. Alles Weitere klären wir im Gespräch — Sie hören innerhalb weniger Werktage von uns, auch wenn es nicht passt.

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